宋仁东这个时候说道：“咱们喝之前，先把正事办了。”
我听后也是一头雾水，难道这货又有什么圈套？
只见宋仁东从他的文件包里面拿出一张纸张，说道：“昨天我刚发工资，我就把你信州这边的业务给你算出来。这是上个月你的业务提成清单，你看一下。你截止到今天，现在一共做了28单，上个月做了21单，剩下的7单都给你放到这个月的绩效里面，下个月才能发。”
我听到宋仁东说的单子数量没错，拿过表格瞄了一眼就放到桌子上，说道：“这有什么好看的，你算的我放心。”
“你这单子金额都不大，一单提成基本都是300多，一共是7550元。你要是没什么疑问，我现在就把钱转你。”宋仁东边说边拿起手机。
我心里也乐开花了，终于又有收入了。上次在中州留存的5000多也花的差不多了，现在又增加7000多元，我又有胆气了，毕竟钱是男人胆，兜里有钱，我就不怯场，有些场合我敢进去。
我赶忙喜色的说道：“没问题，没问题。”
微信上我很快就收到了7550元的转账。
我也快速的接收了转账。
宋仁东转弯笑着说：“希望，下个月提成上万。”
我笑着说：“那必须的，到时候还少不了你的各种支持啊。”
宋仁东笑着说：“这必须的啊，你这边业务多了，你有钱赚，我也有钱赚啊，你拿的是业务提成，我拿的是团队提成啊。而且业务量达标了，我的基础工资也会提升不少。”
我也好奇问道：“你驻守的中天市业务进展怎么样？”
宋仁东说道：“这个月差不多成型了，基本能运转起来了，下个月估计就会出业绩。这个月也就两个原来在我们公司干过的业务员出了几单业绩，另外三个新手是没基础，十足的新手小白，还在摸索阶段。”
我顺口说道：“那还好，我感觉你还是带着那三个新手跑一下，我知道这东西要是没有销售经验，再没有金融知识的基础，跑业务是真不容易。”
宋仁东笑着说：“杨总，我知道你又动了恻隐之心了。但是公司政策不是这样的，我刚升任区域经理的时候，公司就对我们进行管理培训，明确说道：“招业务员最好是同行那边干过的，来了就能上手，省时省力，见效还快。”
我问道：“要是招不到同行业务员呢？”
宋仁东就说道：“那就招新手，对于新手，就是选择的成分大于培训。就是只进行必要的基础知识培训，然后带领他跑两三次客户走一下基础流程就行了，如果在这一块有天赋，他很快就上道了，如果没有天赋，就是培训半年也没有用，还不如直接淘汰掉。”
我也是惊呆了，不过很快就理解了，说道：“还是你们公司专业啊，这个销售这个领域，通过高淘汰率寻找金牌销售的方法确实最省成本。
这种通过高淘汰了寻找优质销售的方法，之前我只是在书中看到，但是没实践过。不过在书中看到并没什么感觉，只是感觉有道理，但是听你这么一说感觉还是挺震撼的，毕竟感觉多少有点残忍啊。”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢