”哇靠，长江集团的上班模式这么爽的吗？“
台下听到的学生一大片喧哗，主持人在上面插了一句话，”一下子到了问答环节，学生可以提问的呀，现在先请安静”。
那个主持人即是一个大学教授，现在兼做主持人维持秩序而已。
台下的学生们听到话筒里的一阵呼喊，安静了许多。
黄宇宸在看着有点觉得不可思议。
李加成也只好继续讲下去，“可就是这样的上班制度，我们会选择一些想值夜班的，到了晚上时，一般都是由智能机器人代替值班，在线下一些门店的人，如果需要值夜，如保安，都得在门口处安置床来睡，基本上到了晚上就是睡觉岗了”
“其余正常上班的办公室人员都是准时朝八晚五，上八个小时，其它时间用于吃吃休息还有睡觉，保持精神和人身的双重健康”。
李加成说到这里，口有点渴了，拿着一杯矿泉水在上面的讲台给喝了起来。
淡淡地喝完一口，接着又往下说。
台下的青年大学生创业者听到这里，好像违反了现代很多的公司标准。
”也就是说，公司无论多么多元，从工厂到线下门店，全部都是上日班的为主，宿舍安排都在十点以前必睡无疑，同时，也不准打扰到其它的宿舍员工，如果发现没有睡觉的，员工举报可以得10元钱“
因此，在这里的制度之下，一开始，董事会开会说李加成是不是骨折病傻，不仅给员工的上班时间打折，而且还是所有公司统一的制度变更。
长江集团的各类业务没有下滑的同时，反而蒸蒸日上，一阵子上了新闻头条。
李加成知道生命的珍贵，不是只用来人让人重复做机械式劳动。
这一点比起慈善事业来说，是真正的慈善，没有肃沮员工的生命去赚钱，很多员工也愿意待在公司，而且一呆就是几十年，成了老员工。
“我们看似在减少了工作时间和没有加班，可是进入的员工增多，特别是大学生的实习工作时间，这是一个备补员工方式，人员充足，也不用去加什么班，相当于公司的环境好啦，什么鸟都想栖息在这里发展“
黄宇宸看着在点头，黄洛天也接连在点头，学生妹那些人也接连在点头，点头变成了一支‘点头舞’
黄洛天在感叹，“我知道你为什么热爱他啦，我也想在那里上班啊，只上八小时，有很多时间可以出去玩啊“
”总之，是先把公司的环境给搞好，让大家都和谐健康的生活在这个公司里，我们工作的时间甚至比亲人在一起的时间还要多呢？从上班的时间到下班，睡觉时间已经占了8小时，其它回去还少于八小时，你们说，是不是啊？”
“今天，我的演讲到此为止，谢谢大家聆听！”，李加成说完要把话筒转给教授。
让黄宇宸没有想到的是，李加成这个快准狠说话，本以为像共它企业家让人啰叨一番都没有舍得离台，他连演讲也会那么会讲，说话太多没有人听得进去。
李加成简短的演讲到此结束。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢